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    August 1, 2019
    《专项咨询服务速览》：机器学习和RPA助力下一代内部审计
    “甫瀚专项咨询服务速览”系列基于甫瀚最新的成功案例与您分享最受欢迎和认可的创新服务内容，以及甫瀚可为您带来的价值所在。本次，我们向您介绍的专项咨询服务为——机器学习和RPA助力下一代内部审计。 点击“下载”阅读全文。

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    July 21, 2022
    《专业视角》：《商业银行预期信用损失法实施管理办法》政策解读
    2022年5月18日，《商业银行预期信用损失法实施管理办法办法》（简称“《办法》”）出台，旨在规范商业银行预期信用损失法实施的内控机制和管理流程，夯实信用风险拨备基础，提升商业银行信用损失法实施水平，促进银行业稳健运行。《办法》自公布之日生效，适用于在中华人民共和国境内依法设立的商业银行，包括中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行。经银保监会及其派出机构批准设立的其他金融机构（含村镇银行）参照适用。对实施该《办法》存在较大困难的商业银行，可向监管机构提出延期实施申请，但最迟不得晚于2023年1月1日起实施。 《办法》明确了实施治理机制、实施基础、实施过程和监管四个方面的内容。于本期专业视角，甫瀚咨询中国金融服务团队基于在业内的实务经验，并结合对关键条文的理解，就商业银行在实施《办法》过程中需要关注的要点予以归纳解读，同时就《办法》的实施和挑战进行建议。 点击“下载”阅读全文。

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    July 11, 2022
    《专业视角》：国企改革背景下的人力资源体系变革
    我国对国有企业的改革思路可以分为顶层设计、运营体系两大部分，其中顶层设计更关注混合所有制、监管模式、法人治理结构等宏观命题；而运营体系改革中，涉及人力资源领域的发文数量、频率是最高的，足见国家对国有企业人力资源改革的重视程度。 国家对国有企业人力资源体系改革的主要切入点为激励机制的改革，意图以此提升国有企业的市场精神、竞争意识、创新能力。欲顺利达成国家在人力资源领域改革的政策预期，就需要各个企业围绕国家传达的精神，开展大量配套工作，来作为政策落地的具体抓手。但在实际工作过程中，各企业均遇到不同程度的难点及问题，因此，建立一整套完善、完整的人力资源管理体系对企业而言尤为重要。 本期专业视角通过列举发文诠释出国家在国有企业人力资源方面的改革思路；以薪酬绩效为例列示了企业在政策落地过程中的共性问题，同时介绍了甫瀚咨询独有的人力资源服务体系和优势所在。详细内容请点击浏览。 点击“下载”…

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    November 7, 2018
    《调查报告》：白领犯罪与舞弊风险调查
    打造健康的企业文化：从管理舞弊风险开始 虽然打造健康的企业文化绝非像电脑绘图那样按部就班，但它同样需要精心调和一系列要素——道德行为规范、高层基调、中层情绪和基层态度等。这就类似于画家在将画板变为一副艺术作品之前要纠结于如何恰到好处地选择和运用各种颜色和线条一样。如今的董事会和高管层高度重视这些要素。企业正积极寻求一种内部自省机制，以更好地理解文化与一系列失德行为，如舞弊、腐败和渎职等之间的关系。提高企业在此方面的成熟度的关键在于，要持续不断地评估企业文化、重视风险征兆、优化控制措施、弥补差距、建立舞弊和渎职风险意识，避免企业沦为下一个负面头条，因为后者会令企业的品牌、信誉以及长期生存能力一夜崩塌。 尤蒂卡学院联合甫瀚咨询于2017年第二和第三季度开展了白领犯罪与舞弊风险调查。在我们的调研中，我们研究了众多企业对舞弊风险活动所持的观点及所采取的措施。事实证明，…

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    August 18, 2020
    《调查报告》：2020年内部审计能力与需求调查
    探索下一代内部审计 近年来，势不可挡的颠覆浪潮冲击并激发着企业实施变革和维护自身的市场地位。内部审计部门无疑也受到了影响。此时此刻，内部审计领导者们应该顺应时代，主动出击，驾驭自己的转型和创新浪潮。乘风破浪此其时。 成为下一代内部审计职能与乘风破浪有着诸多相似之处。两者都需要克服恐惧和全身心投入；需要获取不同种类的知识；需要驾驭未知的挑战，亦需要开发新的技能和能力。 为了建立和管理下一代职能，内部审计领导者及团队应磨炼自身，拥有自己的一套治理、方法论和应用技术的能力。根据我们最新的“内部审计能力和需求调查”结果显示，大多数审计部门需要快速提升他们对下一代审计技能的获取和发展。 事实上，在对不同领域的下一代内部审计治理、方法论和应用技术的能力水平进行评分时，CAE和内部审计专业人员给出的分数在我们整个调查中处于最低水平。 如此结果为内部审计领导者们敲响了警钟。从战略愿景、…

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    September 13, 2018
    《调查报告》：2018年内部审计能力与需求调查
    游戏规则改变者：审计中的数据分析 随着数字化、机器人技术和业务转型在企业的发展势头日益迅猛，内部审计部门不仅需要加大应用数据分析的力度，并且需要加快速度。 数据分析将成为内部审计行业的一个游戏规则改变者。全世界的企业都在进行业务和数字化转型，而转型无疑会给企业的每个职能带来影响深远的变化。基于此点，来自世界各地的董事会成员和C级高管均把利用数据分析和“大数据”来获取竞争优势并管理业务和战略计划列为重点关注的风险领域，也就不足为奇了。内部审计部门需紧跟包括机器学习和机器人流程自动化在内的众多新兴技术和技术创新步伐，否则将面临被淘汰的风险。 虽然上述问题已足够挑战，但首席审计执行官和内部审计人员面临的需求远不止于此。根据我们的《2018年内部审计能力与需求调查》，网络安全、企业风险管理、舞弊、供应商风险和企业文化，以及无数其他项目已排满企业的2018年度审计计划。 通过本年度调查，…

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    June 27, 2019
    《调查报告》： 2019全球RPA调查（精辑版）
    带领RPA迈向新高地——企业如何利用机器人自动化流程获得竞争优势 各行各业的企业正全力加大对机器人流程自动化（RPA）的资源投入。不出两年的时间，RPA的领军者们——那些我们认为早已处于领先地位的企业，将实现机器人在其组织内部几乎各个部门的广泛使用。 此外，RPA将不仅仅用于降低成本。RPA领军者正努力将此项技术转变为企业敏捷运营的重要组成部分，进而巩固企业的市场地位。从IT管理到销售再到业务开发，RPA领军者正积极利用该技术来推动生产效率、加快上市速度，以及提升财务绩效。 在处理员工问题方面，RPA领军者亦领先同侪。他们的自动化计划对企业员工保持高度透明，并积极培训受影响的员工。此外，RPA领军者亦更坚持于将员工参与度作为评估RPA投资项目的一个关键参考指标。 RPA领军者值得我们关注，不仅仅因为他们运用RPA的能力更为先进和娴熟，…

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    August 4, 2022
    《调查报告》：IT审计之当今首要技术风险观（精辑版）
    网络安全、隐私、数据及监管合规是当今IT首要风险事项 为了解当今IT审计中最受关注的技术风险，国际信息系统审计协会（ISACA）与甫瀚咨询联合推出年度《IT审计技术风险调查》。来自全球的7,500余位IT审计领导者与专家参与了本次调查，调查结果显示：网络安全、隐私、数据及监管合规几大方面为当今IT首要风险事项。 不确定的全球经济、动荡的地缘政治局势、旷日持久的新冠疫情、持续变化的监管要求、日益演变的技术风险考量等种种因素，给IT审计领导者及其职能带来了众多挑战。而各行各业（如电信、物流、高科技、医疗保健、金融服务等）均面临着同样的境况。 总体而言，企业员工的持续远程办公会带来一系列技术及安全挑战。网络攻击隐患不可忽视，网络安全风险仍是今年的重点防范领域。同时，数据治理及数据完整性、监管合规方面的风险亦需持续关注。 ISACA与甫瀚咨询合作发布此份调查报告，…

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    March 24, 2022
    《调查报告》：企业高管之2022和2031年首要风险观（精辑版）
    新冠疫情引发的挑战仍在持续，同时伴随着许多其他风险问题，这些无时无刻不在对企业高管们提出警示：一系列不确定因素已引发不可阻挡的局面，在这样的境况下他们必须针对不断变化的风险进行管理和驾驭。此外，如何应对新兴风险并抓住最新机遇依然是困难重重。

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    July 6, 2021
    《调查报告》：2021年下一代内部审计调查
    下一代内部审计之旅正待启航   新冠疫情于全球范围带来的各种挑战仍在持续……内审职能部门需要与企业内越来越多的利益相关者进行合作……整个企业以及各个职能部门都在开展数字化转型和创新活动……商业模式和风险环境的持续周期似乎较之过往几年更短。 可以说，如今的CAE及其团队面临着比以往任何时候都要多的挑战和要求，但同时他们也获得了以全新、创新的方式去参与和支持业务的机遇。种种变革均突显了内审职能部门采纳下一代内部审计实践的重要性，它可使内审职能更具敏捷性和更加技术化，推动内审职能掌握一系列与下一代实践相匹配的专业技能，并在风险管理、数据和控制上实现了实时参与。然而，对于大多数内审团队来说，他们的下一代内部审计之旅才刚刚开启。事实上，根据甫瀚咨询《2021年下一代内部审计调查》的结果显示，企业在治理、方法论和应用技术等不同领域中都表现出了相对较低的成熟度。 那些被定义为“…
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